各位老师：

    根据学校相关政策规定，决定对我院教职工2017年度考核。请各位教职工务必于1月23日18:00前将个人《皇冠hg8868老版本2017年度教职工考核表》 （见附件1）发送邮箱409213190@qq.com

   现将有关事宜通知如下：

一、考核范围

     全校在编在岗的教职员工（中层领导干部由组织部考核)。

二、考核原则与内容

      1、考核坚持“严格要求、以人为本、民主公开、注重实绩”的原则。

      2、考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

三、考核等次

      年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。

四、考核结果的使用

     年度考核结果将作为岗位聘用、续聘、解聘、增资、绩效、晋级、奖惩、培训、调整岗位等方面的主要依据。

 五、相关说明

      1、本年度因病假、事假累计超过半年的人员；本年度退休人员、未聘人员、内部退休人员、被立案侦查人员，不参加年度考核，请各单位填写不参加考核证明。

      2、公派出国的人员及国内脱产访学人员，填写考核表报告工作、学习情况，由所在单位根据具体情况考核，确定考核等次。

      3、新进人员按实际工作天数考核，确定考核等次。

      4、有下列情况之一者，年度考核为不合格：

    （1）考核年度内违反校纪校规，受到行政记过或党内严重警告以上处分；

    （2）造成重大教学或科研等事故并产生较大影响；

    （3）兼职担任辅导员、班主任、德育导师及本科生、研究生导师等工作，在所兼任工作中考核不合格者；

   （4）拒绝承担单位安排的教学任务或教学工作考核不合格；

    （5）难以适应工作要求，不能完成本职工作；

    （6）涉密人员有违反相关规定并造成一定影响者；

    （7）无正当理由拒绝参加学校年度考核的人员；

    （8）其它可以确定为不合格的情况，由各单位根据实际情况确定。

      5、其它聘用人员由各单位自行组织考核，考核表各单位留存，考核结果汇总后报送教师工作部（绩效考核与评价中心）。